2025 04 11 xscm 10/4

Tiến sĩ Trần Triết, Giám đốc chương trình Đông Nam Á - Hội Sếu quốc tế, cho rằng nguyên nhân chính khiến số lượng cá thể sếu quay về Tràm Chim giảm dần là do tác động từ con người. Trong đó, chủ yếu là cách con người can thiệp vào tự nhiên, đơn cử như việc làm nông nghiệp chạy theo năng suất, lạm dụng phân bón hóa học và thuốc bảo vệ thực vật. Theo ông, việc tăng thêm nhiều vụ lúa trong năm khiến nơi kiếm ăn của đàn sếu không còn. Thêm vào đó, việc dùng hóa chất trong sản xuất nông nghiệp khiến các loại thức ăn của sếu như ốc, côn trùng… bị nhiễm độc, ảnh hưởng đến sức khỏe đàn sếu.

Đúng như chủ đề "Những chân trời tăng trưởng mới", Thủ tướng nhấn mạnh cần thúc đẩy khoa học và đổi mới sáng tạo để tạo ra những động lực tăng trưởng mới thông qua xây dựng thể chế, chính sách; tranh thủ nguồn lực và hợp tác quốc tế đồng thời tập trung đào tạo nguồn nhân lực cho tương lai.

Đến nay, sau 5 năm thành lập, Công ty TNHH BPO.MP đã có 90 nhân sự trực tiếp và hơn 150 cộng tác viên trên cả nước. Chị Phượng cũng chia sẻ, hiện tại BPO đang là thành viên tiêu biểu của Hệ sinh thái MP Group. Những dự án của MP BPO đảm bảo luôn đưa đến doanh nghiệp những giải pháp tối tân và hiệu quả. Mỗi một dự án công bố đều nhanh chóng nhận được sự quan tâm của giới đầu tư vì tiềm năng tăng giá đáng kể.

Xuất phát từ thực trạng sinh viên các ngành về ô tô - cơ khí ít được trải nghiệm thực tiễn, chuỗi sự kiện Car Service Unitour được tổ chức

Hay với môn học như Tư tưởng Hồ Chí Minh, người dạy là tiến sĩ Nguyễn Thành Nam, giảng viên thỉnh giảng (cử nhân và tiến sĩ lý thuyết toán tại ĐH Quốc gia Moscow, cựu Tổng giám đốc FPT). Tiến sĩ Nam sẽ chia lớp làm 7 nhóm với 5 người/nhóm. Mỗi tuần các sinh viên sẽ bốc thăm một chủ đề lịch sử. Hai nhóm có cùng một chủ đề, một nhóm sẽ thuyết trình, một nhóm sẽ phản biện.

Tìm hiểu của người viết cho thấy, đa phần các doanh nghiệp hiện nay, dù ở lĩnh vực nào, cũng tuyển dụng các ứng viên dưới độ tuổi 35. Thậm chí có nhiều công ty chỉ tuyển nhân viên dưới 30 tuổi, tức những người sinh năm 1993 trở lại. Nên nhiều người thuộc thế hệ 8X than ngắn thở dài vì quá khó để kiếm được việc làm, nếu chẳng may thất nghiệp hoặc muốn chuyển công việc mới.